Executive Search für Stadtwerke
Die Besetzung von Führungspositionen bei Stadtwerken folgt eigenen Regeln.
Kommunale Gesellschafterstrukturen, Aufsichtsräte mit politischem Mandat, regulierte Geschäftsfelder und ein Vergütungsrahmen, der selten mit der freien Wirtschaft mithält – wer diese Realität nicht kennt, sucht an der Aufgabe vorbei.
Georg! besetzt Führungs- und Schlüsselpositionen bei kommunalen Versorgern.
Nicht aus der Beobachterperspektive, sondern aus eigener Verantwortung: Daniel Georg hat den Aufbau eines rekommunalisierten Stadtwerks und seiner Tochtergesellschaften verantwortet.
Positionen, die wir besetzen
Wir arbeiten auf der ersten und zweiten Führungsebene sowie bei ausgewählten Spezialistenfunktionen:
Kaufmännische und technische Geschäftsführung
Prokuristen und Bereichsleitung Netze, Vertrieb, Erzeugung
Leitung Asset Management und Regulierungsmanagement
Leitung Energiewirtschaft, Beschaffung und Portfoliomanagement
Geschäftsführung von Tochter- und Beteiligungsgesellschaften
Spezialisten in Messstellenbetrieb, Energiedatenmanagement und Netzwirtschaft
Unser Vorgehen
Wir besetzen über Direktansprache und strukturierte Eignungsbewertung.
In der Personalberatung verbindet Georg! eigene Branchenkenntnis mit der Executive-Search-Kompetenz von Steinbach & Partner, wo Daniel Georg als selbstständiger Partner das Competence Center Energy & Utilities verantwortet.
Klärung von Rolle, Zielbild und Rahmenbedingungen mit Geschäftsführung und Gremien
Marktanalyse und diskrete Direktansprache im DACH-Raum
Strukturierte Eignungsbewertung, auf Wunsch mit Hogan Assessments
Begleitung bis zur Vertragsunterzeichnung und im Onboarding
