Warum Executive Search in der Energiewirtschaft scheitert - und was dagegen hilft

Executive Search in der Energiewirtschaft folgt eigenen Regeln — und scheitert aus denselben drei Gründen. Daniel Georg, ehemaliger Stadtwerke-Geschäftsführer und Partner bei Steinbach & Partner, beschreibt die Muster aus der Praxis: falsch gelesene Kandidatenprofile, unterschätzte Regulierungsrealität und ein Kandidatenmarkt, der über Direktansprache funktioniert — nicht über Ausschreibungen.